時下的職介市場中，出現(xiàn)了一些專門給應聘者下套賺黑心錢的人。為揭開這部分人的面目，使廣大求職者少受騙、不上當，特撰此文。
一、介紹信圈套。如今像過去那種收完錢后叫求職者等消息的“套兒”已經(jīng)不管用了，某些居心不良的介紹所便轉(zhuǎn)了個彎，當求職者交完100——300元不等的中介費后，立馬給你一張“到XXX地方面試”的介紹信，這介紹信上寫的有名、有姓、有電話、有工種，甚至還有月薪。可當求職者持介紹信前去，99％以上會因各種原因遭拒，回到職介所，如果應聘者開口要退錢，職介所老板的臉立馬一黑：是你自己不爭氣，還有臉退錢，你且到一邊站著，有機會我再向別的企業(yè)推薦你。
二，不是中介，更像中介。近來，由于某些職業(yè)中介形象不佳，因而許多應聘者更愛自己直接到用人單位應聘，而某些居心不良的企業(yè)正是瞅準了應聘者的這種心理，到處貼招聘廣告并大唱高調(diào)“中介免談”�？墒�，求職者一上門，照樣得交“報名費，培訓費”若干，等應聘者的錢一交，隨便給你一個位置，不是咨詢員，就是營銷員，都沒有底薪，而且那條件沒有幾個人能干3天以上。
三、押金陷阱。此類陷阱中最常見的便是求職者上門后，即交給應聘者一定數(shù)量的“企業(yè)商品”，這種產(chǎn)品不是壓倉貨就是滯銷待處理品，可價格卻高得嚇人，一瓶洗發(fā)水收押金50元，然后叫“上崗”的職工滿街跑推銷，而推銷的結(jié)果99％的人鐵定是無功而返，待你去追押金時，公司老板立馬翻臉不認人，理由是這東西在你的手上存放了許久，誰知道你拿回來的是不是原物。
四、“招聘”變培訓。劉小姐年方17歲，一心一意想在藝術(shù)上出人頭地。日前，她看了一則廣告，說某演藝公司招收藝員，于是便興沖沖地前去應聘�？傻人灪煤贤�，填好表，該公司說，還需交納拍藝術(shù)照、會員費若干，待劉小姐將一切費用交納完畢，問什么時侯上班時，公司老板答：再交60元培訓費。
五。雙簧套。此套為企業(yè)與職介所相互勾結(jié)，企業(yè)唱白臉，職介唱紅臉，騙取應聘者錢財。其常用手法是企業(yè)不管是否招工，都由中介所出面聲稱招收幾十人，當眾多應聘者交納完一定費用后，在企業(yè)干不上幾天，鐵定不合格，等到應聘者回到中介所要求退錢，中介就會說，工作幫你介紹了，退錢?沒門!
六、抄報紙信息。有些非法職介，為了充門面，將職位信息貼得到處都是，可求職者交納費用后，按職介所提供的信息前去應聘時，那信息大半都是過時的，有時甚至是報紙、電臺、網(wǎng)絡上半年前的“信息”。一位大學剛畢業(yè)的求職者就遇到過這樣的情況，沖著職介信息多、不滿意退錢的承諾，交了100元的介紹費，可是連續(xù)按職介提供的“用工單位”跑了6家，每一家都說，招工是前一段時間的事了，他留了個心跟，查看了一下當?shù)氐膱蠹�，只見凡是當�(shù)貓蠹埳峡龅恼衅感畔�，這家職介所都有。 |
