2018年，我國改革開放迎來第40個(gè)年頭。40年間，作為改革開放的前沿陣地，東莞抓住機(jī)遇，勇于拼搏，開拓創(chuàng)新，從農(nóng)業(yè)縣快速成長為舉世矚目的工業(yè)城市，創(chuàng)造了一個(gè)又一個(gè)“東莞奇跡”。為集中展現(xiàn)改革開放四十年來東莞經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的光輝歷程和偉大成就，從今天開始，本網(wǎng)推出系列報(bào)道《壯闊東方潮 奮進(jìn)新時(shí)代——慶祝改革開放40年》。今天推出第一篇《太平手袋廠：點(diǎn)燃中國制造“星星之火”》。
東莞陽光網(wǎng)訊 （全媒體記者 余子剛 何振成）中國第一家來料加工廠——“太平手袋廠”拉開了東莞改革開放的序幕。記者日前獨(dú)家專訪了中國第一家“三來一補(bǔ)”企業(yè)——太平手袋廠第三任廠長唐志平。
港商300萬投資 中國首家“三來一補(bǔ)”東莞誕生
1978年，國務(wù)院頒發(fā)《開展對外加工裝配業(yè)務(wù)試行辦法》，提出廣東、福建可以實(shí)行來料加工試點(diǎn)。經(jīng)過反復(fù)思考之后，香港商人張子彌抓住這個(gè)機(jī)會(huì)，他把目光投向了當(dāng)時(shí)的東莞。
太平手袋廠第三任廠長唐志平回憶，張子彌在1978年7月29日晚上找到自己，詢問是否愿意合作搞手袋生產(chǎn)，并且拿了一個(gè)樣版給大家看。雙方達(dá)成一致意見后，就通宵做出了手袋，并把投資點(diǎn)定在了虎門，300萬港幣的投資就此誕生。
引進(jìn)全新管理模式 工人工資大幅提升
太平手袋廠的成立，引進(jìn)了全新的管理制度、管理模式以及薪酬計(jì)算分配的方式，打破了當(dāng)時(shí)的“大鍋飯”制度，并率先采用了計(jì)件的方法，充分調(diào)動(dòng)了全廠工人的積極性。
唐志平說，當(dāng)時(shí)按照國家政策學(xué)徒工要做3年，從每月18元、22元、28塊這樣逐年漲工資，當(dāng)年六級技工的工資在每月60元左右。但太平手袋廠的工人第一個(gè)月計(jì)件工資就超過了100元，可以說改革開放給老百姓帶來了實(shí)實(shí)在在的好處。
建廠之初，太平手袋廠還沒有獨(dú)立的廠房，只能暫時(shí)租用兩層陳舊的廠房作為生產(chǎn)車間。由于先進(jìn)的管理和生產(chǎn)模式，工廠發(fā)展迅速，短短幾年內(nèi)，廠房面積迅速擴(kuò)大，員工人數(shù)也增至近千人。
星火燎原 從300萬港幣到764.08億美元
唐志平認(rèn)為，正是太平手袋廠的經(jīng)驗(yàn)帶動(dòng)了整個(gè)東莞乃至全國的工業(yè)發(fā)展。東莞成為世界的“加工廠”，離不開太平手袋廠的成功和榜樣的力量。
太平手袋廠的成功引起了一系列的連鎖反應(yīng)。短短10余年間，東莞“三來一補(bǔ)”企業(yè)遍地開花，大大小小、星羅棋布的工廠分布在東莞各個(gè)鎮(zhèn)村。1979年，東莞共簽訂來料加工項(xiàng)目140宗，實(shí)際利用外資僅有173萬美元。至2017年，東莞實(shí)際利用外資17.20億美元，累計(jì)利用外資項(xiàng)目11959宗，累計(jì)實(shí)際利用外資764.08億美元，年均增長31.6%。 |
