科研究中心數(shù)據(jù)顯示,2010年中國電子商務B2C和新生的團購是資本關(guān)注的兩大熱點。其中,從2010年4月-12月初,針對團購網(wǎng)站的投資事件共發(fā)生10起,每起融資金額從100萬美元到5000萬美元不等,加速了團購網(wǎng)市場的發(fā)展。
同時,公開資料顯示,僅2008年,中國新增的電子商務人才需求就超過230萬,2009年、2010年又分別在前一年的基礎上大幅增長。以卓越為例,2010年,公司在前端零售組織就招聘了超過320名員工,而在前年,這一數(shù)字僅為120人左右,增長了150%。有專家預測,未來10年,中國電子商務專業(yè)人才缺口至少在200萬,這一數(shù)字還不包括整個電子商務生態(tài)鏈的諸多崗位人才需求。
如此一來,一方面,風險投資爭著涌入這個市場,為資本裹挾的公司開始大量招員,拓展規(guī)模;而另一方面,相關(guān)從業(yè)人員的儲備不足造成人才供給的失衡,使得快速跳槽、挖角等事件層出不窮�?梢哉f,薪酬的快速上漲伴隨的是浮躁的心態(tài),而短期內(nèi)大量招聘的員工也有可能使得創(chuàng)業(yè)型公司的管理失控。這些都是我們看到繁榮景象的同時,需要警惕的。 |