
記者調(diào)查了解到,東莞現(xiàn)在企業(yè)招聘熱情很高,但求職的人卻少了不少,對于目前企業(yè)訂單的增加,一是國外生活必需品通過第一季度第二季度的庫存消化后還要補充,第二是從第二季度企業(yè)在國內(nèi)市場去開拓,打開國內(nèi)內(nèi)銷市場,所以拉動生產(chǎn),拉動訂單用人。

作為東莞市勞動局就業(yè)服務管理中心主任的蕭欣欣一直關注東莞企業(yè)的用工情況,同時,蕭欣欣告訴記者,目前絕大多數(shù)企業(yè)的訂單都是一個季度的短期訂單,而在往年總是在年初就已下了全年的訂單,對于目前這種用人的火爆究竟能維持到什么時候,蕭欣欣并沒有多大把握。

深圳市統(tǒng)計局綜合處處長夏有亮告訴記者,現(xiàn)在經(jīng)濟確實是在回暖,但是這種回暖卻存在很多隱憂,不僅出口不理想,目前作為GDP重要指標工業(yè)增加值增長情況也不理想。
這兩天,正是七月份經(jīng)濟數(shù)據(jù)密集亮相的時候,工業(yè)、投資、消費總體延續(xù)升勢,出口環(huán)比數(shù)據(jù)持續(xù)反彈,物價指數(shù)下降的幅度趨于平穩(wěn),單月發(fā)電量再創(chuàng)年內(nèi)新高。一個個數(shù)字顯示,中國經(jīng)濟回升的勢頭越來越明朗。那么,企業(yè)在實際經(jīng)營中,又是否能感受到回暖的腳步呢?我們的記者熊曼琳趕到受金融危機沖擊最嚴重的珠三角地區(qū)進行了調(diào)查。
加工企業(yè)恢復運轉(zhuǎn),招工難成了讓企業(yè)頭疼的問題
“黃峰在不在?”
“在。”
“黃安全在不在?”
“吳志祥。”
最近每天早上8點,東莞匯安人力資源市場都要用專車把剛剛招來的務工人員送到各個工廠。
“都到齊了嗎?”
“還差兩個。”
今天本來有14個人應該到一家電子廠面試的,可是,等了半個多小時也只有12個人,無奈之下,李廷峰決定先把這12個人送到工廠。
東莞匯安人力資源市場李廷峰:“目前反正他只要有人就要,都接受,100多個人。”
記者:“需要招100多個人?”
李廷峰:“是。”
記者:“那現(xiàn)在來了多少人?”
李廷峰:“我們才招了十幾個人。”
記者:“招了多長時間了?”
李廷峰:“招了半個月多了。”
來應聘的工人一個個上了專門送他們?nèi)スS的面包車。記者注意到,這些工人都是二十來歲的小伙子,沒有一位女工。
李廷峰:“以前都不接受男的。”
記者:“那今天來的呢?”
李廷峰:“現(xiàn)在全男的,一個女的都沒有。”
李廷峰告訴記者,這些應聘的男工,如果沒什么特殊原因,工廠都會收下,不僅是這家工廠,現(xiàn)在眾多的工廠都在積極招工。招聘會上各個攤位都很熱鬧。
東莞灰暗人力資源服務中心市場策劃許獎:“今天是350家(企業(yè)),以前的話就是250,260家。”
記者:“那多了三分之一到四分之一。”
許獎:“上升的趨勢50%左右了,跟三月份(比)的話。”
而就在四個月前,匯安的招聘會還是冷冷清清。這是我們在春節(jié)后拍攝到的匯安的招聘會。通常這個時間的招聘會是一年中最熱鬧的時候,然而人力市場只對外開放了半個展廳,還有上百個展位沒有找到企業(yè),閑置在一邊。
不過對于招聘會的變化,許獎還是有些擔憂,他告訴記者,現(xiàn)在企業(yè)招聘熱情很高,但求職的人卻少了不少。
許獎:“因為這次金融風暴,求職者大部分都回家了,而現(xiàn)在工廠從一個轉(zhuǎn)換,他把人就是說一些微縮下去然后要提升下來,肯定要經(jīng)過一個階段。”
匯安作為珠三角最大的制造業(yè)人才招聘基地,高峰的時候,每一場招聘會都會有5000人來應聘,而現(xiàn)在只有3千人。工人少了,要人的工廠卻多了,巨大的供需缺口讓工人變得很挑剔。
求職者:“就是說適應我的工作我就干,不適應我的工作我就不干。”
記者:“你的工資要求是多少?”
求職者:“2000塊左右。”
記者:“這么高。”
求職者:“肯定出來打工就是掙錢嘛。”
那么工廠的用人需求怎么會一夜之間增加了這么多?我們來到了一家玩具廠進行探訪。
記者:“你的訂單現(xiàn)在能交得齊嗎?”
東莞哈一代玩具廠董事長肖森林:“就是在趕嘛。”
記者:“急啥?”
肖森林:“急啥,趕不出來貨,怎么不急?電話都不敢接現(xiàn)在,凡是接電話都是追貨。”
肖森林是哈一代玩具廠的老板。他告訴記者,訂單從6月份開始突然開始增加,而他也不斷接到各種催貨的電話。
肖森林:“5月份的時候我們只有這一點,這個訂貨量還是比較少的,然后我們這個是6月份的(訂單),這個6月份就明顯有變化了,然后這個是7月份的(訂單),7月份的我們都已經(jīng)有兩張了,所以它這個從量上有明顯的一個增加。”
盡管訂單大量增加,但是在肖森林的工廠里卻有三分之一的機器因為沒有招到足夠多的工人而無法運轉(zhuǎn)。
肖森林:“你給我打一個招聘啟事。”
招工是肖森林現(xiàn)在每天最關心的事情。工廠的招聘啟事現(xiàn)在每兩天就要更新一次。
肖森林:“因為它是有很強的時效性的,它有些比如說我今天貼上去,明天下雨了,嘩就沖掉了,你一貼上去,也有可能被別人揭掉的,比如你貼在這里,另外一家來得晚的時候,剛好給你覆蓋上去,所以你像它的時效性是非常短的,所以你要經(jīng)常不停地更新,不停貼。” |